他人欠钱欲抵押房产，需按流程办理。依据《担保法》等，需备齐资料、银行审查、合同签订并公证、办理抵押登记。未及时办理可能导致债权无法保障，房产被他人处置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您的账号因他人售假被罚可申诉。依据《刑法》相关规定，售假行为需承担法律责任，若不及时申诉，可能影响账号使用及声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 账号被.

退休时应按档案中最早记载的出生日期为准。从法律角度看，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载.

私人财物损坏可要求赔偿，对方拒付可诉讼。依据《民法典》，损坏他人财物需承担民事责任，若不赔偿，可通过法律途径解决，否则可能面临财产损失无法挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

停工留薪期结束不能工作，可申请延长。《工伤保险条例》规定，停工留薪期满需继续治疗可延长。不及时申请可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

该号码可能是法院通知电话，需认真核对信息。根据《民事诉讼法》规定，法院可通过电话或短信通知被起诉情况。若不及时处理，可能影响案件进展及自身权益，甚至导致缺席判决等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

儿子是否需要承担还款义务，取决于其是否成年。根据《民法典》，若儿子未成年，父母需代还；成年后，则自行承担。不及时处理可能导致信用受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公租房一般不允许与非直系亲属合租。分析：公租房是政府为低收入家庭提供的保障性住房，其分配和使用受到严格规定。通常，公租房的申请人必须是符合特定条件（如低收入、无房或住房困难）的个人或家庭。在申请和使用过.

加班费按1.5倍或2倍计算，具体依据《劳动法》规定。底薪2590元，需先算出日工资和小时工资，再根据加班类型乘以相应倍数。不及时支付加班费，企业可能面临法律处罚和员工起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

一般情况下，有涉案银行卡不影响办理工资卡。分析：涉案银行卡通常与特定案件相关，只要该案件未对你的个人信用或法律地位造成全面限制，你仍享有办理其他银行业务的权利，包括工资卡。但需注意，若涉案导致你被列为失.

电子厂自离后通常不可直接回去，需重新履行离职手续。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，若单位不予办理离职手续，可向劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响个人权益及新.

涉嫌网赌银行卡被冻结，需积极配合办案机关。依据《刑事诉讼法》等，冻结是因怀疑与网络赌博有关，配合调查后如无问题会解冻。不及时处理可能导致账户长期冻结，影响资金流动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

知青有补贴，国家有相关正式文件规定。分析：知青（知识青年）在特定历史时期下放到农村劳动，国家为保障其权益，确实出台了一系列补贴政策，并通过正式文件形式予以明确。这些文件通常由国家相关部门如民政部、人力资.

没有户主页但为户主非亲属，理论上不影响领结婚证。分析：领结婚证主要依据双方的身份证和户口簿上的个人信息，证明双方达到法定婚龄且单身。户主页的缺失，尤其是当您作为户主但与非亲属关系时，虽可能引起婚姻登记部.

签两方后不去是否付违约金需视情况。依据《劳动合同法》，若涉及专项培训或竞业限制并违约，则需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

60岁以上失地农民未获失地保险不合理，需依法维权。分析：根据我国相关法律规定，失地农民有权获得相应的失地保险以保障其基本生活。若60岁以上的失地农民未获得该保险，可能涉及地方政府或相关部门的执行不力或违法行为.

被迫解除劳动合同通知书需写身份证号。依据《劳动合同法》等，身份证号能确保通知的准确性，避免身份混淆。若不及时处理，可能导致通知无效，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

检验户口簿信息最新性，需核对官方记录与个人证件。分析：户口簿是记录个人及家庭成员基本信息的重要文件，其最新性对于办理各类手续至关重要。从法律角度讲，户口簿信息应与公安机关户籍管理部门存档的信息保持一致。.

可以退货，但需证明是质量问题。依据《消费者权益保护法》，产品质量问题不受七天限制，但需与卖家协商并提供证据。不及时处理可能导致权益受损，如卖家拒绝承认质量问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

不合法，除非有特殊情况。《劳动合同法》规定，劳动者试用期内提前3日通知即可解除劳动合同，若无特殊情形公司要求等待30天不合法。若出现公司以暴力、威胁等非法手段强迫劳动等《劳动合同法》第三十八条规定的特殊情形.