出勤被扣底薪怎么办

出勤被扣底薪可投诉至劳动局。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
出勤被扣底薪应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、出勤记录等；2. 与用人单位沟通，要求解释扣薪原因并补发；3. 若沟通无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
出勤被扣底薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。