老板降低单价后员工工资少了，有什么解决办法

老板降单价致工资减少，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，工资调整需双方协商，单方面降低违法。若不及时处理，可能影响员工生活及合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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老板降薪怎么办？可这样处理：1.与老板沟通，了解降薪原因，尝试协商恢复原价或达成新协议。2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入调查并调解。3.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对降薪，员工可与老板协商或采取法律手段。协商无果时，可选择向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。