灵活就业到58岁退休时，是否允许补交？

灵活就业者退休前可补交社保，但需符合规定。分析：根据社保法规定，灵活就业者在达到法定退休年龄前，若社保缴费年限未满规定年限，通常允许一次性补交至满年限。但具体补交政策可能因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若社保局拒绝补交或要求极高补交金额，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.一次性补交：首先向当地社保局了解补交政策、金额及期限，准备相关证件（如身份证、社保卡等），按照要求办理补交手续，缴纳补交费用。2.延迟退休：与雇主协商继续工作事宜，确保雇主同意并签订书面协议。同时，向社保局报备延迟退休计划，继续按月缴纳社保费用，直至达到规定年限。在延迟退休期间，应关注个人健康状况，确保工作不会对身体造成过大负担。请注意，以上建议仅供参考，具体操作前务必咨询当地社保局或专业律师，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者补交社保的常见方式包括：1.一次性补交：在退休前一次性补交剩余年限的社保费用。2.延迟退休：选择继续工作并缴纳社保，直至达到规定年限。选择时，需考虑个人经济状况、健康情况及对退休生活的需求，权衡利弊后做出决定。