公司裁员需要哪些补偿
宁波奉化法律咨询
2025-04-24
公司裁员需支付经济补偿。依据《劳动法》，合法裁员按工作年限每满一年补一月工资；非法裁员则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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