工厂在我进厂时未告知辞职需提前一月，现辞职

工厂未提前告知辞职规定拒发工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，工厂应支付工资，不得因未提前通知辞职而拒发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂拒发工资可这样处理：1.协商：先与工厂沟通，要求支付工资，说明未提前告知辞职规定的情况。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，提起劳动仲裁，按程序提交申请书，等待受理、开庭、调解或裁决。
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工厂拒发工资，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。