未购买社保劳动仲裁怎么处理

未购买社保可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属劳动争议范畴，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费无法报销等。
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处理未购买社保问题，常见方式为与单位协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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未购社保可仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，准备仲裁材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。