申请离职签订离职时间合法吗
宁波奉化法律咨询
2025-05-18
合法，申请离职并签订离职时间是双方协商的结果。《劳动合同法》支持双方约定离职时间，不按时离职可能影响劳动关系及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职签订时间合法。操作如下：1. 提交离职申请，明确离职时间；2. 与领导协商，确定最终离职日期；3. 按约定时间办理离职手续，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按约定或协商时间离职。选择时应考虑公司规定、个人情况及双方协商结果，确保离职过程顺利。
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