公司让我待岗了，有哪些事情是我需要注意的？
宁波奉化法律咨询
2025-05-17
待岗需注意保留证据，协商处理。依据《劳动合同法》，公司应出具书面待岗通知，否则你可继续上班并申请仲裁，否则权益难保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗需谨慎。首先与公司协商，要求出具书面待岗文件；若无书面文件，继续上班并保留证据；若公司拒绝协商，可向劳动局申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保自身合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗问题可协商或仲裁解决。建议先与公司协商，要求书面通知；协商无果则去劳动局申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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